人間関係

会社での人間関係で悩んでいます。上司に怒られてばっかりなのでまいっています。
報告などはしっかりしているのですが、仕事上の指示がうまくのみこめないことが多く、質問もしづらいです。どうしたらよいでしょうか？

山崎様からの Ａ：
> 会社での人間関係で悩んでいます。上司に怒られてばっかりなのでまいっています。
> 報告などはしっかりしているのですが、仕事上の指示がうまくのみこめないことが多く、質問もしづらいです。どうしたらよいでしょうか？

慈悲の瞑想をしっかり実践されてその上司の方にも慈しみの心を育てるように精進されて（慈悲も心が完成途中でも）
仕事上の指示がうまくのみこめないこと
それでもきちんと仕事をやり遂げたいこと
をきちんと上司の方に伝えて、仕事上の指示をのみこんで、ひとつひとつきちんと仕事をやり遂げるようにされては如何でしょうか。
確実に仕事をやり遂げてから同じような仕事をする時にそのスピードを上げるようになされば如何でしょうか。
細かく動作の確認が出来るようになるとその動作を正確にかつそのスピードを上げることが出来るようになる実感が在りますので、ヴィパッサナー実践もお勧めです。

山崎様の最良のお答えに加えたい一言があります。
上司であろうか、友人であろうか、親であろうか何でそんなにも叱られるのを嫌がるでしょうかね。それって、いいことじゃないの？
自分には自分がみえないし、他人なら良く見える。（正しく見えるかないかは置いておきましょう）
叱ってくれるのはありがたい。その通りに改良できれば、良いが、出来なくても心配する必要もありません。叱る相手も完璧ではないからですね。我々は叱られて一人前に、大人になったし、これからも思う存分叱っていただきましょう。
私は、子供に何か言われても、正直に真面目に考えてみる。無視はしません。怒ったりもしません。「餓鬼の癖に」と言ったりするときもあるが、それは冗談で、本当に楽しいのです。良いことをいっているなら認める。
叱られるのは悪くない。